Quand recruter devient un vrai casse-tête, la solution se trouve du côté de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail.
Avez-vous remarqué que recruter est de plus en plus compliqué ? Certains secteurs d’activité expérimentent douloureusement le manque de candidats. C’est peut-être votre cas… Si vous restez les bras croisés à vous morfondre, les conséquences seront désastreuses pour...
Explosion des risques psychosociaux : et si vous transformiez le problème en opportunité ?!
Après deux années éprouvantes qui ont profondément marqué les entreprises et leurs salariés, vous avez besoin d’un second souffle. Mais comment tourner la page alors que 92 % des salariés s'interrogent sur le sens de leur activité [1] ? Comment (re)motiver et...
La (dé)motivation au travail : la comprendre, la mesurer et agir !
Depuis plusieurs mois, vous constatez un désengagement de vos collaborateurs. Ils s’investissent moins. Ils se plaignent des horaires flexibles dont ils ont pourtant l’habitude. Le climat social est plus tendu. L’ambiance générale semble moins saine. Ces différentes...
Réseau breton des consultants en prévention des risques psychosociaux (RPS)
Dirigeants, manageurs, professionnels RH, représentants du personnel… Connaissez-vous le réseau des consultants bretons en prévention des risques psychosociaux (RPS) ? Il s’agit d’un réseau de consultants qui interviennent en appui des entreprises dans une démarche de...
La charge de travail : un sujet épineux qui mérite une mise au point concrète.
Trop, pas assez, mal répartie… Toute entreprise, tout salarié au cours de sa carrière est confronté à une difficulté liée à la charge de travail. Le problème rencontré paraît souvent insoluble, tant ses composantes sont multiples. Pourtant, des solutions au service...
Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) : Un outil essentiel pour favoriser la performance des entreprises et préserver la santé physique et mentale des salariés.
50 % des salariés seraient exposés à un risque de dépression. La crise sanitaire et les modifications des conditions de travail sont passées par là. L’exposition des salariés aux risques psychosociaux a fortement augmenté ces derniers mois. Envies RH invite les...
Les enjeux du management à distance
La crise sanitaire a durablement bouleversé nos habitudes de travail. Le management à distance s’est imposé obligeant dirigeants et managers à revoir leur organisation, leurs méthodes de suivi, leurs modalités de communication avec leurs collaborateurs… Avec...
Burnout d’un collaborateur : comment réagir ?
Burnout ou syndrome d’épuisement professionnel L’un de vos collaborateurs montre des signes d’épuisement ou d’anxiété inhabituels. Il est continuellement débordé, irritable. Il se déprécie, s’isole, montre des signes de dépression… Ces manifestations peuvent être...
« Si 60 % des grandes entreprises déplorent des arrêts de travail liés au stress ou au burnout, les risques psychosociaux ne sont pourtant pas une fatalité. »
Laurie Vaudoiset, psychologue du travail et des organisations Je suis régulièrement amenée à intervenir au sein d’entreprises qui connaissent des situations de blocage liées à des tensions internes, à la démotivation des équipes et à l’absentéisme qui en...
L'humain au coeur
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