Dirigeants, managers : améliorez le climat social de votre équipe et développez la performance collective !

Débloquez, transformez, fédérez !

Climat social dégradé, tensions, mal-être au travail…
Pourquoi s’intéresser à la prévention des risques psychosociaux ?

Découvrez comment la prévention des RPS vous permet de développer la performance dans votre entreprise tout en respectant vos obligations légales.

Vous avez repéré des tensions, des conflits, de l’absentéisme, une baisse de motivation… dans une équipe ?
Vous vous sentez démunis et ne savez plus comment agir ?
Grâce à mon intervention, vous aurez :

• Amélioré le climat social et les relations humaines au travail
• Facilité le travail collectif
• Débloqué la situation
• Fédéré votre équipe
• Développé la performance de votre entreprise en réduisant les coûts liés aux risques psychosociaux (RPS)

  • Consultante engagée par la charte régionale de prévention des RPS
  • Formatrice certifiée en prévention des RPS par Assurance maladie risques professionnels / INRS
  • Psychologue/consultante habilitée pour les outils Sosie (inventaire de personnalité) et Motiva (profil motivationnel) de Pearson TalentLens
Portrait de Laurie Vaudoiset

Je suis Laurie Vaudoiset, consultante et psychologue du travail et des organisations, et formatrice certifiée en prévention des risques psychosociaux.

J’ai accompagné, pendant près de 15 ans, des centaines de personnes en reclassement professionnel et en bilan de compétences.

Toutes ces personnes, ainsi que ma propre expérience, m’ont aidée à comprendre qu’agir sur les conséquences d’une situation problématique ne suffit pas à la résoudre durablement.

C’est ainsi qu’aujourd’hui, pour un effet bénéfique durable, j’agis sur les causes. J’accompagne des directions d’entreprise pour résoudre des problèmes humains dans l’entreprise, en agissant sur l’organisation du travail et le management.

Je suis convaincue de l’effet bénéfique de cette approche et c’est ce qui a motivé la création de mon entreprise, Envies RH, en 2019.

« La vie d’une entreprise n’est pas linéaire.
Elle est marquée par des périodes florissantes, mais aussi par de nombreux soubresauts et déséquilibres structurels ou conjoncturels.
J’accompagne les hommes et les femmes à construire, accepter et traverser ces différents mouvements. »

 place l’humain au coeur :

De l’entreprise

En accompagnant les personnes ou les collectifs afin d’éclairer ce qui les motive pour aujourd’hui et pour demain et de favoriser l’émergence de leurs envies professionnelles.

De ses interventions

En considérant que la performance passe par l’épanouissement au travail des salariés et que chacun d’eux dispose des ressources nécessaires à l’action.

Témoignages

« Laurie est intervenue auprès d’un client de HAPPY PAIE dans le cadre d’un contrôle de l’inspection du travail. En effet, suite à l’ouverture de son salon de coiffeur, la DIRRECTE a demandé à mon client de produire rapidement un document unique retraçant tous les risques liés au métier et au salon.
J’ai fait appel à Laurie qui s’est mis en relation avec mon client et elle a pu établir le document dans les délais et celui-ci n’a pas été remis en question par la DIRRECTE.
Laurie est une experte dans son domaine de compétence, elle est très à l’écoute des besoins de ses interlocuteurs et fait preuve d’une grande réactivité. »

Fatine, dirigeante

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