Laurie Vaudoiset, psychologue du travail et des organisations   Je suis régulièrement amenée à intervenir au sein d’entreprises qui connaissent des situations de blocage liées à des tensions internes, à la démotivation des équipes et à l’absentéisme qui en...

Outre le fait de se conformer à une obligation légale et d’éviter les sanctions financières pour manquement au droit du travail, les entreprises ont tout intérêt à examiner les risques psychosociaux (RPS) en leur sein. Elles ont pourtant des craintes en termes de...

​ Philippe Angeli, directeur général du groupe AJP témoigne du travail réalisé avec Laurie Vaudoiset, Envies RH :   💬 A la sortie du premier confinement, à un moment où il nous a été demandé de mettre en place et de formaliser tout un package de mesures liées au...

Insécurité socioéconomique, sentiment d’inutilité lié au caractère « non essentiel » de l’activité exercée, modalités d’exercice de l’emploi fluctuant au gré des annonces gouvernementales… Les conséquences de la crise sanitaire liée au COVID 19 mettent les salariés et...

​Depuis mars 2020, les entreprises connaissent une situation sans précédent. Elles adaptent leur organisation, leur mode de production et leur management, en même temps que leurs collaborateurs sont confrontés à de nouveaux modes de travail, au chômage partiel et à...

  Atelier : Covid-19 et modification de l'organisation du travail dans votre entreprise : comment capitaliser ?   La pandémie de coronavirus, qui frappe notre pays depuis le printemps, a entrainé un état d'urgence sanitaire avec la mise en place de mesures...

Laurie Vaudoiset a participé au colloque international et interdisciplinaire organisé par le GIS Gestes, les 21 et 22 novembre 2019 à la Maison des Sciences de l’Homme Paris Nord, sur le thème « Dé-libérer le travail ». Des sessions riches en réflexion sur des sujets...

Les 7 et 8 novembre 2019 à Montpellier, Laurie Vaudoiset a participé au séminaire « Coproduire le changement par le Développement du Pouvoir d’Agir », organisé par ANDA DPA.